战略系是致力于企业战略管理研究与教学的学术机构。拥有专职教师16位，教授8位，副教授5位，其中博士生导师6人，2人获教育部新世纪优秀人才支持计划；拥有博士学位的人数达到100%，毕业于清华大学、北京大学、英国爱丁堡大学等名校；承担了二十多项国家社会科学基金重点项目、国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目、北京市社会科学基金项目等国家级与省部级纵向研究课题和大量的企业委托课题，多项研究成果发表在《Academy of Management Journal》《经济研究》《管理世界》等国内外顶级学术期刊。
战略系负责建设北京市高等18新利luck官网示范性校内创新实践基地——商业领袖实训营，组建了成规模的企业家导师队伍，构建“真实企业问题”任务导向的实践教学模式，为18新利luck官网解决真实的企业重大管理问题提供实践机会。依托18新利luck官网和18新利luck官网建立的国际合作项目，鼓励18新利luck官网前往美国、英国、日本等国家或地区的名校进行学习和交流。该系教师积极参加社会服务，承担了来自于业界的横向研究课题，为数十家大型企事业单位提供管理顾问、咨询和培训。
该18新利luck官网械９ど坦芾硪患堆Э品较蚰谟胝铰怨芾硐喙氐牟┦、学术型硕士、MBA和本科生项目的课程教学。相关课程包括《企业战略管理》、《公司治理》、《创业学》、《服务管理》、《产业组织与产业分析》等。其中《企业战略管理》和《创业学》是校级精品课程。
供应链与运营管理系是从事物流、供应链管理和运营管理的教学科研机构。该系拥有一支学缘结构合理、专业结构互补、具有国际视野的优秀团队。教师共10名，其中教授4名、副教授5名，全部具有博士学位，海外学习、访学和交流背景。
供应链与运营管理系的研究方向集中互联网背景下的物流与供应链金融、绿色物流与供应链管理、供应链运营等方面。围绕研究方向，系团队取得了丰富的研究成果。截至2017年9月，承担了国家自然科学基金面上项目4项、国家自然科学基金青年项目5项、国家社科基金1项、教育部人文社科项目3项、北京市自然科学基金2项、北京市哲学社会科学项目1项。
供应链与运营管理系以输送社会紧缺的人才为己任，以提升18新利luck官网管理与金融融合的专业知识、沟通能力、创新思维和商业伦理为导向，致力于培养具有全球视野、战略思维，擅长科学决策的供应链管理方向的高层次人才。
组织与人力资源管理系目前共有教师13名，教授5名，副教授3名，其中博士研究生导师3名；2名教师入选教育部新世纪优秀人才计划，1名教师入选北京市高等18新利luck官网青年英才计划；85%以上的教师具有海外留学或长期访学进修经历。
该系教师的研究主要聚焦于战略性人力资源管理、雇佣关系、领导力和企业社会责任等领域，共获得国家自然科学基金和国家社会科学基金资助研究项目10余项，教育部人文社会科学研究基金和北京哲学社会科学规划基金资助研究项目10余项，政府和企业委托研究咨询项目20余项；该系教师在国际、国内权威专业期刊发表学术论文超过100篇，其中有10余篇学术论文发表于国际高水平SSCI检索期刊。
在教学实践中，该系教师一直致力于不断完善培养方案，通过丰富的教学形式和技术，将国际前沿研究观点和标杆管理实践引入课堂，强调18新利luck官网的参与和实践，努力将18新利luck官网培养成创新力和行动力兼具的高级管理人才，努力使18新利luck官网具备宽厚的商业知识、基于人的战略思维和基于数据的分析技术等素质。
该系致力于通过高水平、国际化的学术研究和教学实践，培养创新力和行动力兼具的高级管理人才，培养在商业知识、战略思维和分析技术方面具有显著特长的高素质人才。该系以学科建设和科研创新为突破口，努力实现教学实践、学术研究和咨询服务协调发展，努力形成在国内外有影响力的管理学者和理论创新成果，努力将该系打造成中国组织与人力资源管理领域内具有鲜明特色的一流教学研究组织。
市场营销系现有教师21名，教授7名、副教授9名。其中，博士生导师4人，国务院特殊津贴享受者1人，教育部新世纪优秀人才4